100 участников и 20 мастер-классов: III HR-Конгресс набирает обороты!
28 Августа

III HR-Конгресс собрал более 100 участников, включая хэдлайнеров и спикеров мероприятия. Приятно отметить, что на данный момент практически полностью сверстана программа Конгресса и определены темы пленарных докладов, а также мастер-классов в пяти секциях. Некоторые темы и спикеры еще уточняются, но, в целом, программа Конгресса готова задолго до начала мероприятия.

 

К спикерам III-HR Конгресса присоединился опытный рекрутер Юлия Сахарова, HeadHunter (Санкт-Петербург). В секции «HR-бренд» Юлия проведет мастер-класс на тему «Ошибки и опасности в разработке EVP». Также для всех участников Конгресса Юлия представит пленарный доклад на тему «От компетенций к ценностям. EVP для современного сотрудника».

Ещё один интересный мастер-класс пройдет в секции «HR-бренд». Вероника Королева, начальник отдела развития персонала МТБанка, поделиться инструментами системного формирования внутреннего и внешнего HR-бренда. Именно так звучит тема выступления Вероники.

Елена Есипович, опытный HR-консультант и Наталья Искорцева, сертифицированный коуч, представят вниманию участников тему «Управление знаниями: как сохранить и преумножить опыт предыдущих поколений в компании». Спикеры расскажут о том, как сохранить конкурентное преимущество, не допустив утечки знаний, почему у опытных сотрудников есть нежелание «делиться знаниями» и что с этим делать, как продлить «жизнь знаний в компании» и другие интересные особенности в управлении «знаниями».

Анна Агашкова, руководитель направления «Управление персоналом», бизнес-тренер КГ «Здесь и Сейчас», Анастасия Саченко, HR-бизнес-партнер Revera Consulting Group и Андрей Мелихов, заместитель директора по персоналу ГК «Алютех», раскроют свои профессиональные секреты в мастер-классе Мастерская Executive HR «В битве за лучших. Успешные практики вовлечения персонала».

Директор по персоналу региона Беларусь Холдинга «Атлант-М» Ирина Горелик, также поделится своим опытом с участниками Конгресса. Ирина выступит в секции HR-стратегия и расскажет о том, как эмоциональная зрелость влияет на управленческие компетенции руководителя в своем мастер-классе «Стратегическое управление поколением Y: формирование управленческих компетенций».

 

Также среди спикеров, подтвердивших свое участие Ориана Машале, «OMConsulting» (Литва), Екатерина Потемкина, «Pro-consult» (Минск), Катерина Скибская,  DOPOMOGA Ukraine (Киев), Сергей Шеин, Атлант-М (Минск), Наталья Шеина, «Центр комфортного общения» (Минск), Михаил Молоканов (Москва), Людмила Шмыгова, БПС-Сбербанк (Минск), Евгения Шамис, проект «RuGenerations (Москва), Небойша Царич, ADIZES ADVANCED CONSULTING AND COACHING (Сербия), Сергей Соловьев, консультант ИПМ АССЕССМЕНТ (Минск), Инна Захарова, КК «Живые системы», Александр Мудрик, ГК «Алютех» (Минск), Василий Пронь, «Квадратный апельсин» (Минск).

 

Следите за анонсами и темами на наших информационных источниках, а точнее на страничке Центра Делового Роста в FB и на сайте Конгресса.

 

Напоминаем, что III HR-Конгресс состоится 26 сентября.

 

Design-партнер III HR-Конгресса компания «SVECHKA.by»

Производство декоративных свечей, услуги по оформлению интерьеров, корпоративных мероприятий, бизнес-конференций, торжеств.

Мы осветим ваше мероприятие яркими идеями!

Подробная информация об условиях участия и запись на Конгресс по телефонам и e-mail:

(17) 290-22-92 (тел/факс)

(29) 776-33-11 (мтс)

(44) 55-44-147 (velcom)

e-mail: cdr@ipr.by

 

 

ДРУГИЕ IMAGURU НОВОСТИ
15 Января
01:37
Здания бывших заводов — идеальное место для коворкингов, креативных площадок и квест-комнат
В Минске достаточно объектов, которые якобы никому не нужны: здания бывших заводов, старые административные площадки, подвальные помещения. Мнение минчан по этому вопросу разделилось: одни хотят все это поскорее снести, другие считают, что такие объекты можно переделать и подарить им вторую жизнь. Мы приверженцы второго варианта. Realt.by поездил по городу и обнаружил, что таким объектам найдено множество функциональных применений — самые яркие из них в нашем фоторепортаже.
13 Января
01:43
“Без любви вообще никуда!”. Родители-стартаперы советуют, как одновременно растить ребёнка и проект
Стартап – это тот же ребёнок. Он тоже рождается, растёт, крепнет и встаёт на ноги. Иногда болеет и капризничает. И конечно, требует к себе много внимания. Каково это – растить и ребёнка, и стартап? StartupLife.by обратился за советом к опытным родителям-стартаперам.
12 Января
01:19
TechMinsk Winter’17 Batch
TechMinsk – первая акселераторская программа в Беларуси. 5-недельная образовательная программа проекта будет проходить под эгидой IMAGURU Startup HUB. TechMinsk включает в себя вечерние мастер-классы, семинары, лекции и занятия с международными, а так же локальными менторами и экспертами. Они делятся личным опытом и дают ценные советы (на английском либо русском языках).