Тема III HR-Конгресса «Работа с поколениями: HR-Тренды»
20 Июня

Продолжается подготовка к III HR-Конгрессу, который в этом году состоится 26 сентября.

 

Статусное бизнес-мероприятие HR-Конгресс готовится Оргкомитетом с учетом новых HR-тенденций и запросов практиков Беларуси. В I HR-Конгрессе приняло участие 180 HR-специалистов, во II HR-Конгрессе - 270.

Напомним, что среди главных задач HR-Конгресса - создание площадки для коммуникации ТОП-менеджеров в сфере HR и собственников компаний, освещение новых тенденций в области управления персоналом, обмен опытом с иностранными коллегами, адаптация успешного опыта коллег к существующим условиям, представление точки зрения собственников на проблемы и вопросы HR.

Тема III HR-Конгресса «Работа с поколениями: HR-Тренды»

Ни для кого не секрет, что разные поколения требуют разных подходов в сфере удержания и мотивации, управления корпоративными ценностями. Существуют технологии работы даже с поколениями Z, в то время как большинство HR-ов  принадлежать к поколению X и бумеров. Вокруг темы управления поколениями внутри одной компании и будет построена программа III Международного HR-Конгресса.

Программа Конгресса традиционно включает 5 секций: HR-Бренд, Управление Талантами: обучение и развитие персонала, Мотивация сотрудников компании, Стратегическая Роль HR-директора, Личная Эффективность HR.

По результатам сбора анкет участников Конгресса мы увеличили время мастер-классов до 1 часа 20 минут.

Ожидаемые темы выступлений:

·                    От функций  HR к системе: эффективный  HR-менеджмент.

·                    Наставничество, развитие экспертной позиции, внутренний коучинг: управление знаниями и ценностями в компании.

·                    Управление вовлеченностью: задачи, критерии и инструменты оценки.

·                    Свободная энергия денег

Уже подтверждены спикеры и темы ряда мастер-классов.

Один из хедлайнеров  III HR-Конгресса – спикер из Литвы Ориана Масале. Ее тема «Оптимальные инструменты внутренней коммуникации, влияющие на лучший результат в организациях. 3 кейса литовских компаний» включена в секцию «HR-бренд». Ориана Масале – PR-консультант, глава ассоциации PR-профессионалов Литвы, собственник и ведущий консультант компании стратегических коммуникаций «OMConsulting». Ориана около 10 лет работала специалистом по внутренним коммуникациям в различных компаниях, в том числе иностранных.

В секции «Талант-менеджмент» состоится  мастер-класс спикера из Сербии Небойши Царича на тему «Как подбирать правильных людей на правильные должности: методика подбора кандидатов».

Екатерина Потемкина, консалтинговый центр «Pro-consult», выступит с темой «Привлекательность работодателя: как продать рабочее место кандидатам разных поколений».

 Инна Захарова, консалтинговая компания «Живые системы», представит вниманию участников мастер класс: «Эмоциональный интеллект в управлении поколениями».

Александр Мудрик, HR-директор ГК «Алютех»: «Формирование HR-стратегии с учетом изменения ценностей поколений».

Все мастер-классы, представленные на Конгрессе, будут иметь максимально практический характер, который  обеспечат  приглашенные гости и профессионалы из Беларуси.

 

Приглашаем к участию в III HR-Конгрессе!

 

Стоимость участия 1 человека:

при оплате до 19 июля 3.450.00

при оплате до 19 августа 4.300.000

при оплате до 19 сентября 4.950.000

При участии 2 и более человек действуют скидки!

Подробная информация об условиях участия и регистрация на Конгресс по телефонам и e-mail:

 (17) 290-22-92 (тел/факс)
(29) 776-33-11 (мтс)
(44) 55-44-147 (velcom)

e-mail: cdr@ipr.by

 

Следить за новостями Конгресса и ходом подготовки можно на страничке Центра Делового Роста

FB: https://www.facebook.com/CentrDelovogoRosta

И на сайте Конгресса: http://hr-fest.by/

 


 

 

 

ДРУГИЕ IMAGURU НОВОСТИ
15 Января
01:37
Здания бывших заводов — идеальное место для коворкингов, креативных площадок и квест-комнат
В Минске достаточно объектов, которые якобы никому не нужны: здания бывших заводов, старые административные площадки, подвальные помещения. Мнение минчан по этому вопросу разделилось: одни хотят все это поскорее снести, другие считают, что такие объекты можно переделать и подарить им вторую жизнь. Мы приверженцы второго варианта. Realt.by поездил по городу и обнаружил, что таким объектам найдено множество функциональных применений — самые яркие из них в нашем фоторепортаже.
13 Января
01:43
“Без любви вообще никуда!”. Родители-стартаперы советуют, как одновременно растить ребёнка и проект
Стартап – это тот же ребёнок. Он тоже рождается, растёт, крепнет и встаёт на ноги. Иногда болеет и капризничает. И конечно, требует к себе много внимания. Каково это – растить и ребёнка, и стартап? StartupLife.by обратился за советом к опытным родителям-стартаперам.
12 Января
01:19
TechMinsk Winter’17 Batch
TechMinsk – первая акселераторская программа в Беларуси. 5-недельная образовательная программа проекта будет проходить под эгидой IMAGURU Startup HUB. TechMinsk включает в себя вечерние мастер-классы, семинары, лекции и занятия с международными, а так же локальными менторами и экспертами. Они делятся личным опытом и дают ценные советы (на английском либо русском языках).