26 сентября в Минске  состоялся III HR-КОНГРЕСС. В списке участников было более 200 человек
30 Сентября

Программа Конгресса включала выступления как белорусских  HR-экспертов, так и приглашенных спикеров. Своим опытом с участниками поделились практики, а также известные бизнес-тренеры и консультанты из России, Литвы, Украины и Беларуси.

Хедлайнером мероприятия выступила Евгения ШАМИС (Москва), основатель и генеральный директор компании Shepra S Pro.  Евгения выступила с докладом и мастер-классом на тему поколенческих вызовов в бизнесе.

Обзор международных HR-трендов сделал Дмитрий ЗЛОБИН, президент ассоциация консультантов по подбору персонала, партнер Конгресса в России.

Большие группы слушателей собрали приглашенные спикеры III HR-Конгресса. Среди них ведущий бизнес-тренер России, президент Профессиональной ассоциации «Клуб бизнес-тренеров» Михаил МОЛОКАНОВ,  руководитель HeadHunter Северо-Запад (Санкт-Петербург) Юлия САХАРОВА, учредитель компании OMConsulting (Литва) Ориана МАШАЛЕ, владелец и партнер одного из крупнейших рекрутинговых и консалтинговых агентств Прибалтики «Alliance for Recruitment» Андриус ФРАНЦАС (Литва), генеральный директор DOPOMOGA Ukraine Катерина СКИБСКАЯ.

По словам Ольги ПАВЛОВОЙ, HR-сообщество Беларуси готово к реализации основных HR-трендов: работа на удержание сотрудников, индивидуализация HR-работы, усиление роли HR в подготовке инструментов для работы линейных менеджеров.

Белорусские HRы также поделились своим опытом с коллегами.

Вероника КОРОЛЕВА, начальник отдела развития персонала «МТБанк»,  поделилась опытом создания привлекательного HR-бренда, рассказала о практических инструментах формирования внешнего и внутреннего HR-бренда.

Интерактивный и увлекательный мастер-класс организовала Анна АГАШКОВА, бизнес-тренер КГ «Здесь и Сейчас». Вместе со своими коллегами Анна рассказала об инструментах вовлечения талантов в жизнь компании.

Спикеры от «БПС-Сбербанка» Людмила ШМЫГОВА, Светлана ТАРУЛЕНЕ, Анна БОГУШЕВИЧ, Виктория ТОМАШЕВИЧ предложили свое видение перспектив взаимодействия корпорации и сотрудника, взаимное влияние на изменение как личности работающего в банке, так и самого банка.

Ярко и активно прошли заключительные дебаты III HR-Конгресса «Найти взаимопонимание: топ-менеджеры и HR». Эмоционально и в формате дискуссии под руководством модераторов Александра МУДРИКА и Александра ПАНЬКОВА участники  обсудили как вопрос «Взаимные ожидания топов и HR-менеджеров», так и вопрос «Кто определяет границы ответственности за HR-работу в компании».  В дискуссии приняли участие успешные топ-менеджеры  Минска Сергей МЕТТО (ТМ «Онега»), Анатолий БОРИСЕВИЧ (ОАО «БПС–Сбербанк», зам. председателя правления), Сергей ЦАРИК (ГК «Webcom Media», директор). В процессе обсуждения  участники согласились, что многое  зависит от задач компании и культуры управления в ней. В зависимости от этого HR может быть и менеджером, и бизнес-партнером,  и даже HR-трансформатором. Топ-менеджеры ждут от HRов большей грамотности в сфере управления бизнесом, большей активности и самостоятельности. HR-директора хотят большей информированности, большего вовлечения в процесс создания HR-стратегии.

Неформальная часть Конгресса принесла много приятных сюрпризов участникам мероприятия.

Event-партнер HR-клуба Hyperpoisk подготовил насыщенную программу вечера.  Настроение создавал ведущий вечера Павел ШЕСТАКОВ. Открыл  HR-клуб новый формат  барабанного круга от школы Текадум. HR-барабанщики  не просто создали активную атмосферу, но и исполнили всем барабанным кругом несколько мировых музыкальных хитов.

Партнеры Конгресса Пикник-отель «Экспедиция» и FOTTO.BY наградили победителей конкурса «Фотолегенда» и вручили сертификаты на корпоративный отдых и высококачественную печать корпоративной фото-книги.

В музыкальной паузе известные кавер-версии Стинга и Рэя Чарльза исполнил замечательный джазмен  ЕГИАЗАР.

Все участники отметили  содержательную программу  III HR-Конгресса и душевную атмосферу мероприятия.  Замечательное оформление залов и кофе-холлов создал Design-партнер III HR-Конгресса SVECHKA.BY.

Оргкомитет III HR-Конгресса начинает подготовку к весеннему бизнес-слету  Фестивалю HR-технологий «HR-Мастер». Ключевая тема Фестиваля «Эффективность HR-менеджмента».

 

Мы благодарим компании, которые поддерживали проект все это время:

 

•      Организационный партнер консалтинговая компания «Центр делового роста»

•      Эксперт-партнер консалтинговая группа «Здесь и Сейчас»

•      Генеральный информационный интернет-партнер «РАБОТА.TUT.BY»

•      Генеральный информационный оффлайн-партнер еженедельник «Аргументы и факты в Белоруссии»

•      Event-партнер Путеводитель Гиперпоиск

•      Партнер Конгресса в России Ассоциация консультантов по подбору персонала

•      Образовательный партнер Тренинговый портал «Аспект»

•      Радио-партнер Радио Юнистар

•      Тур-партнер Пикник-отель «Экспедиция»

•      FOTTO-партнер FOTTO.BY

•      Кадровый партнер консалтинговый центр «Pro-consult»

•      Growing-партнер Фонд Организации Объединенных Наций в области народонаселения

•      Партнер мастер-класса ЗАО «МТБанк»

•      Design-партнер SVECHKA.BY

•      Информационный партнер Деловой портал BEL.BIZ

•      Информационный партнер Бизнес-клуб  IMAGURU

•      Информационный партнер Деловой журнал «Дело»

•      Информационный партнер «Сообщество бизнес-ангелов и венчурных инвесторов «БАВИН»

•      Информационный партнер Интернет-портал OPEN.BY

•      Информационный партнер Интернет-портал РАБОТА.BY

•      Информационный партнер Компания «БизнесКнига VIP»

•      Информационный партнер Компания ARTOX

•      Информационный партнер Интернет-провайдер «Атлант Телеком»

•      Информационный партнер Журнал «Отдел кадров»

•      Информационный партнер интернет-портал «Счастливый персонал»

•      Информационный партнер  Бизнес-портал MAXI.BY

•      Информационный партнер  Белорусский портал грузоперевозок TRANSINFO.BY

•      Информационный партнер  Территория Развития Альватерра

•      Информационный партнер  интернет-портал MYJOB.BY

•      Партнер Компания «Оазис»

•      Партнер Страховая компания «СТРАВИТА»

•      Партнер HR-клуба Школа этнических барабанов «TekaDUM»

•      Партнер Бизнес-школа Капитал

•      Партнер интернет-магазин подарочных сертификатов Elpresent

•      Партнер Учебный центр SEOLAB

•      Партнер ООО «Медиа ИВИ»

•      Партнер ООО «Экспресторгсервис»

ДРУГИЕ IMAGURU НОВОСТИ
15 Января
01:37
Здания бывших заводов — идеальное место для коворкингов, креативных площадок и квест-комнат
В Минске достаточно объектов, которые якобы никому не нужны: здания бывших заводов, старые административные площадки, подвальные помещения. Мнение минчан по этому вопросу разделилось: одни хотят все это поскорее снести, другие считают, что такие объекты можно переделать и подарить им вторую жизнь. Мы приверженцы второго варианта. Realt.by поездил по городу и обнаружил, что таким объектам найдено множество функциональных применений — самые яркие из них в нашем фоторепортаже.
13 Января
01:43
“Без любви вообще никуда!”. Родители-стартаперы советуют, как одновременно растить ребёнка и проект
Стартап – это тот же ребёнок. Он тоже рождается, растёт, крепнет и встаёт на ноги. Иногда болеет и капризничает. И конечно, требует к себе много внимания. Каково это – растить и ребёнка, и стартап? StartupLife.by обратился за советом к опытным родителям-стартаперам.
12 Января
01:19
TechMinsk Winter’17 Batch
TechMinsk – первая акселераторская программа в Беларуси. 5-недельная образовательная программа проекта будет проходить под эгидой IMAGURU Startup HUB. TechMinsk включает в себя вечерние мастер-классы, семинары, лекции и занятия с международными, а так же локальными менторами и экспертами. Они делятся личным опытом и дают ценные советы (на английском либо русском языках).